Le parcours inspirant de Félix Couture, le nouvel administrateur de la relève d’Agropur
Élu au suffrage universel pour le poste d’administrateur de la relève lors de l’Assemblée générale annuelle et extraordinaire du 12 février 2025, Félix est un producteur laitier passionné et dévoué. Depuis 2014, il dirige avec succès la Ferme Filcout, située à St-Éphrem-de-Beauce (région Chaudière-Appalaches), qu’il a fait croître de 49 à 150 kilos de quota. En collaboration avec des membres de sa famille et des partenaires, certaines ressources et actifs ont été réorganisés afin d’optimiser les opérations, telles que la gestion des champs et l’élevage des sujets de remplacement.
En plus de son rôle de producteur, Félix est délégué pour Agropur depuis dix ans. Cette expérience lui a permis de participer activement à de nombreuses réunions et activités de la Coopérative, renforçant ainsi sa compréhension des défis et opportunités du secteur laitier.
Diplômé en agronomie de l'Université Laval et titulaire d'un diplôme en gestion et exploitation d'entreprises agricoles de l'ITAQ de Saint-Hyacinthe, Félix possède une solide formation académique. Celle-ci lui a notamment permis d’acquérir des compétences approfondies en finances, politique agroalimentaire et commercialisation, lui fournissant les outils nécessaires pour naviguer dans l'environnement d’affaires agricole.
Sa vision pour Agropur est claire : aider la Coopérative à naviguer dans le contexte d’incertitude économique actuel et à s’adapter aux évolutions de l'industrie laitière, tout en respectant les valeurs fondamentales de l’organisation. Félix est déterminé à mettre à profit son expertise et son expérience pour contribuer au succès et à la pérennité d'Agropur.
Le rôle d’administrateur de la relève Ce rôle permet d’intégrer les jeunes producteurs laitiers dans la plus haute instance de gouvernance d’Agropur. Il permet aux futurs dirigeants de se familiariser avec les enjeux de l’industrie laitière et d’apporter leur perspective aux délibérations du conseil d’administration. Il offre une opportunité unique de croissance personnelle et professionnelle, tout en contribuant à la pérennité de l’industrie pour les générations futures.
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Le programme d’intégration des nouveaux administrateurs
Chez Agropur, l’intégration des nouveaux administrateurs est un processus rigoureux et bien structuré, conçu pour assurer une transition en douceur et une contribution efficace dès le début de leur mandat.
Les nouveaux administrateurs commencent par des rencontres avec des personnes stratégiques de l’organisation, y compris le président et le chef de la direction, pour mieux comprendre les rouages de la Coopérative et la transformation du lait. Un mentorat est également en place, où un administrateur expérimenté accompagne le nouvel administrateur et le guide dans ses nouvelles fonctions.
En complément, le président du conseil et le président du comité de gouvernance rencontrent annuellement chaque administrateur du conseil pour effectuer un travail d’évaluation de l’administrateur et du fonctionnement du conseil afin d’identifier des pistes d’amélioration. Les résultats globaux de ces évaluations, présentés au conseil d’administration en octobre, permettent aussi de dresser un bilan précis des aptitudes des administrateurs, d’établir les domaines où ils peuvent bénéficier de formations supplémentaires et de les positionner dans les comités appropriés en fonction de leurs qualifications et des priorités de l’organisation.